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Arbeit und Behinderung

Ein nachhaltiger Beitrag für Menschen mit Behinderungen

  • Initiative

    Arbeit und Behinderung ist eine gemeinsame Initiative der unten angeführten Partner.

  • Ziel

    ist aufzuzeigen, wie Menschen mit Behinderungen eine Beschäftigung finden und so besser in die Gesellschaft integriert werden können.

  • UnternehmerInnen

    Anhand von 60 Best-practice-Beispielen  aus der Berufswelt zeigen wir ArbeitgeberInnen, wie es gelingen kann, ArbeitnehmerInnen mit Behinderung erfolgreich zu integrieren.

  • Arbeitskräfte

    haben die Möglichkeit zu erfahren, auf welch unterschiedliche Weise eine Beschäftigung möglich ist.

Übersetzung in Österreichische GebärdenspracheÖGS-Video

Testimonial

Erich Foglar

Präsident des
Österreichischen Gewerkschaftsbundes

"ArbeitnehmerInnen mit Behinderungen können ebensoviel für ein Unternehmen leisten wie ihre KollegInnen ohne Behinderung. Der ÖGB setzt auf Informationen und will Barrieren abbauen - sowohl in den Köpfen als auch am Arbeitsplatz."

Best Practice

Geschäftsführer

mit Sehbehinderung

Herr Mag. K. I. (geb. 1959) ist als Geschäftsführer der PremiQaMed Management GmbH tätig. Seine Sehbehinderung machte eine Ausstattung des Arbeitsplatzes mit speziellen Lesegeräten, Vergrößerungs- sowie Sprachausgabeprogrammen erforderlich, die durch das Bundessozialamt gefördert wurden. Für Herrn Mag. I. ist Behinderung kein Hemmschuh, sondern eine Frage, wie damit umgegangen wird.

Aktuelles

Zuständigkeit für Integrationsbeihilfe wechselt vom Bundessozialamt zum AMS

Wien (www.arbeitundbehinderung.at, Red.) - Um Doppelgleisigkeiten zu vermeiden, wurde auf Wunsch des Bundesministers für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz die Integrationsbeihilfe des Bundessozialamtes (BSB) in die Eingliederungsbeihilfe integriert. Die Weiterförderung für derzeit bereits laufende Integrationsbeihilfen-Förderungsfälle und bis zum  31.12.2011 beginnende Integrationsbeihilfen-Förderungsbeihilfe bleibt beim BSB. Seit 1.1.2012 übernimmt das AMS die neuen Förderungsfälle und stellt für diese entweder die Eingliederungsbeihilfe oder die Lehrstellenförderung  zur Verfügung.

Arbeitslosenstatistik 2011 – Anteil arbeitsuchender Personen mit Behinderung weiter angestiegen

Österreich (AMS-Statistik, Red.) - Für das Jahr 2011 waren im Schnitt 246702 Personen arbeitslos. Davon werden 6314 Personen mit einer amtlich nachgewiesenen Behinderung und 36439 mit gesundheitlichen Vermittlungseinschränkungen gezählt. Der generelle Abschwung in der Gesamtarbeitslosenquote trifft für Menschen mit Behinderung nicht zu.

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