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Top-Karrierechance für Menschen im Rollstuhl

Wenn Sie als RollstuhlfahrerIn am Anfang Ihrer Karriere stehen oder sich auf den nächsten Schritt vorbereiten möchten, dann ist das Mentoring-Programm CEOs on Wheels ideal für Sie.
Im Herbst 2015 startet die dritte Runde von CEOs on Wheels, dem bekannten Mentoring-Programm für Menschen im Rollstuhl. Wieder werden Führungskräfte von österreichischen Top-Unternehmen als Mentorinnen und Mentoren wissenshungrigen Mentees zur Verfügung stehen. Jetzt werden Menschen im Rollstuhl gesucht, die diese einmalige Gelegenheit nutzen möchten.

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Best Practice

Technischer Angestellter

mit Körperbehinderung

Herr U. J. (geb. 1980) wurde im Unternehmen IVM Technical Consultants in Wien als Techniker eingestellt. Nach einem Verkehrsunfall wurde der Arbeitsplatz von Herrn J. umgestaltet und vom Arbeitgeber wurde ein Umschulungsprogramm entwickelt. In der Abteilung Technik und Entwicklung ist Herr J. unter anderem mit Homepagewartung, innerbetrieblicher Organisation und Layoutentwicklung beschäftigt. 2014 hat Herr J. eine eigene Erfindung, den „Handbike-Hometrainer“, konstruiert und mit Unterstützung des Unternehmens produziert.

Aktuelles

23.02.2015

Neue Kursmaßnahme bei SEBUS: ready SET go!

Wien (SEBUS, Red.) -SEBUS (Schulungseinrichtung für blinde und sehbehinderte Menschen) startet Anfang März eine neue Maßnahme mit dem Namen „ready SET go!“ „SET“ steht dabei für „Schwerpunktorientiertes Einstiegstraining“. 

16.02.2015

Selbständige mit Behindertenpass können sich in der Krankenversicherung von Kosten befreien

Wien (WKÖ; Red) -In der Vergangenheit gab es teilweise Probleme für Selbständige, die gleichzeitig Inhaber eines Behindertenpasses sind. Weil viele nicht wissen, dass sie eine Kostenanteilsbefreiung in der Krankenversicherung beantragen können, wird der Antrag oft nicht oder spät gestellt.

 

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Was ist Arbeit und Behinderung

Ein nachhaltiger Beitrag für Menschen mit Behinderungen

  • Initiative

    Arbeit und Behinderung ist eine gemeinsame Initiative der unten angeführten Partner.
  • Ziel

    ist aufzuzeigen, wie Menschen mit Behinderungen eine Beschäftigung finden und so besser in die Gesellschaft integriert werden können.
  • UnternehmerInnen

    Anhand von 60 Best-practice-Beispielen  aus der Berufswelt zeigen wir ArbeitgeberInnen, wie es gelingen kann, ArbeitnehmerInnen mit Behinderung erfolgreich zu integrieren.
  • Arbeitskräfte

    haben die Möglichkeit zu erfahren, auf welch unterschiedliche Weise eine Beschäftigung möglich ist.