Best Practice Beispiel
Gartencenterkauffrau
Frau H. (geb.1985) wurde nach 2 Praktika bei bauMax-Märkten vom Markt in Bruck an der Mur angestellt. Aufgrund einer Lernschwäche erhielt das Unternehmen Unterstützung im Rahmen der beruflichen Integration von Frau H..
Arbeitsplatzbeschreibung
Das Tätigkeitsfeld umfasst die Betreuung der Blumen und Pflanzen vor allem im Freigelände, sowie Pflanzenkunde.
Firma
bauMax AG, führendes Unternehmen in der Bau- und Heimwerkerbranche.
Umsetzung
Frau H. wurde 1985 mit einer Lernschwäche geboren. Nach einem mehrwöchigen Praktikum im Bereich Garten wurde gemeinsam mit dem Markleiter und der Arbeitsassistentin eine Anstellung als Verkäuferin angestrebt. Seit April 2004 ist sie als Handelsarbeiterin und seit Anfang 2006 als Handelsangestellte im Baumarkt angestellt.
Rahmenbedingungen
Förderungen wurden von seitens des AMS, eine sogenannte Eingliederungsbeihilfe, gewährt. Unterstützung in beruflicher Hinsicht wurde seitens einer Berufsförderungsassistentin geleistet. Im Team ist Frau H. gut integriert. Sie hat eine Ansprechpartnerin, die ihr die Aufgaben strukturiert vorgibt und ihr bezüglich Kundenkontakt zur Seite steht.
Zeithorizont
Frau H. ist unbefristet beschäftigt. Sie nimmt an allen, für sie relevanten Schulungen wie Produktschulungen oder Verkaufstrainings, teil. Förderungen werden auf unbestimmte Zeit gewährt. Auch nach Ablauf der Förderung steht diesem Beschäftigungsverhältnis nichts im Weg.
Entwicklungspotential
Wir haben in den letzten Jahren sehr viele positive Erfahrungen gesammelt. Es ist für alle Mitarbeiter ein Vorteil den Umgang miteinander zu lernen. Bei Frau H. haben sich viele Punkte in der Persönlichkeit verbessert. Es wird mit den Mitarbeitern intensiv gearbeitet. Das Mentoringprogramm funktioniert „recht gut“. Es werden Mitarbeiter von eigenen Mitarbeitern gecoacht (2008).