Best Practice Beispiel
Lagerverkäufer
Herr A. M. (geb. 1987) ist im Ausmaß von 40 Wochenstunden in der ROTH Handel & Bauhandwerkerservice GmbH im Lagerverkauf unbefristet beschäftigt. Aufgrund unfallsbedingter Konzentrationsschwierigkeiten wurde A. M. von einem Mitarbeiter eingeschult und dadurch entstandene Mehrkosten durch Förderungen ausgeglichen.
Arbeitsplatzbeschreibung
Zum Aufgabenfeld des Herrn A. M. zählen alle Arbeiten der Lager-Abwicklung: Von der Materialbestellung und –Buchführung über Einräumen bis zum Retourschreiben. Herr M. hat eine unbefristete Anstellung. Er ist mit einem Stundenumfang von 40 Wochenstunden bei ROTH Handel & Bauhandwerkerservice GmbH beschäftigt.
Firma
Die ROTH Handel & Bauhandwerkerservice GmbH ist ein steirisches Privatunternehmen. Durch innovative Dienstleistungen der ROTH-Handwerksmeister und Handelswaren aus den Bereichen Bauen, Wohnen und Freizeit sollen die Wohnideen der KundInnen erfüllt werden. Mehr als 300 MitarbeiterInnen sind an den sechs Unternehmensstandorten in Österreich beschäftigt.
Planung und Umsetzung
Herr A. M. wurde 1987 geboren. Er absolvierte die Lehre als Elektrotechniker und bestand seine Lehrabschlussprüfung. Nach einem schweren Unfall konnte der gelernte Beruf nicht weiter ausgeübt werden. Denn seit dem Unfall ist die Merkfähigkeit des Herrn M. in Stresssituationen beeinträchtigt. Da im Lager ein geregelter Ablauf der Tätigkeiten stattfindet, ist diese Tätigkeit eine gute Alternative zu seinem gelernten Beruf.
Unterstützung
Die Einschulung erfolgte intern. Nach einer Schulung zu Materialkunde und Lagerwirtschaft begann die Einarbeitungsphase, in der Herr M. permanent von einem geschulten Kollegen unterstützt wurde. Nach etwa 3 Monaten war die Einschulung abgeschlossen. Es gibt für Herrn M. nach wie vor einen internen Ansprechpartner unter den KollegInnen, der ihn bei Bedarf unterstützt.
Beim Ansuchen für Förderungen stand der Verein „Chance B“ beratend zur Seite. Das Bundessozialamt (Land Steiermark) hat einen Lohnkostenzuschuss bewilligt.
Entwicklungspotential
Herr A.M. hat den Arbeitsablauf im Lager sehr gut erlernt. Die Entwicklungen der letzen Monate sind sehr positiv. Mittlerweile führt Herr M. den Warenfluss und Wareneingang selbstständig und alleine durch. Für ihn gibt es aber nach wie vor einen internen Ansprechpartner unter den KollegInnen.