Jobcoaching oder Arbeitsbegleitung
JobCoaching sollte zu einer nachhaltigen beruflichen Integration von Menschen mit Behinderung beitragen. Diese kostenlose Dienstleistung umfasst Beratung, Begleitung am Arbeitsplatz und Informationsvermittlung und wird für ArbeitgeberInnen wie auch ArbeitnehmerInnen mit einer Behinderung angeboten.
Beratung
Die Beratungen richten sich in erster Linie an Menschen mit Behinderung und ihre sozialen Umgebungen sowie an Betriebe und sonstige mögliche ArbeitgeberInnen.
Begleitung
Die Begleitung am Arbeitsplatz kann sehr vielschichtig sein, wobei Praktika, Arbeitserprobungen, Einarbeitungs- und Einschulungsphasen, betriebliche Umstrukturierungen und drohende Kündigung – Krisenmanagement – charakteristische Arbeitssituationen der Maßnahme Jobcoaching darstellen.
Information
Vor allem ArbeitgeberInnen werden über Förderungen und deren Abwicklung bzw. deren Rahmenbedingungen in Kenntnis gesetzt.
Charakteristisch für das Angebot JobCoaching ist eine (intensive) Zusammenarbeit mit z. B. Behörden und anderen institutionellen Einrichtungen.
Im Hinblick auf Information ist anzuführen, dass die Leistungsfähigkeit der begleiteten Menschen und die daraus resultierenden Auswirkungen auf die konkrete Arbeitssituation thematisiert werden – gegenüber den Menschen mit Behinderungen selbst, deren sozialen Umfeldern und gegenüber den DienstgeberInnen