Aktuelles
Careermoves - Neue Jobbörse für UnternehmerInnen und Menschen mit Behinderung
01.09.2009
Am 25. August wurde die neue und kostenlose Online-Jobbörse Careermoves vorgestellt. Diese Initiative richtet sich besonders an arbeitsuchende Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Auch DienstgeberInnen, welche auf der Suche nach qualifizierten MitarbeiterInnnen sind sollten mit Careermoves angesprochen werden.
In Österreich leben rund 630.000 Menschen mit einer körperlichen Einschränkung. Diese Menschen stehen oftmals sowohl in ihrem Berufsleben als auch in ihrem Alltag Hindernissen gegenüber. So sind Menschen mit körperlichen Einschränkungen auch häufiger von Arbeitslosigkeit betroffen.
Die Initiative Careermoves versucht dem entgegenzuwirken. Diese Kooperation wurde von der international agierenden Jobbörse Careesma und der Unternehmensberatung Motary ins Leben gerufen. Laut den Initiatoren liegt das Hauptaugenmerk auf einer leistungsorientierten Betrachtung behinderter ArbeitnehmerInnen. Hiermit sollte nicht die Behinderung, sondern die Qualifikation in den Vordergrund gerückt werden.
Eine weitere Besonderheit bildet die Kennzeichnung der Jobanzeigen von Careesma. UnternehmerInnen können mittels Symbolen angeben, ob der jeweilige Job für Kandidaten mit Einschränkungen in Frage kommt. So sollten hochqualifizierte Jobs auch für Menschen mit Behinderung gefunden werden, meint Mag. Wolfgang Kowatsch von Careesma Österreich.
Zukünftig stellt die Sensibilisierung von UnternehmerInnen eine besondere Herausforderung dar. Denn laut dem Unternehmensberater Gregor Demblin haben sich an die 80 Prozent der Unternehmen noch nie mit dem Thema Arbeit und Behinderung ernsthaft auseinandergesetzt.
www.careermoves.at
In Österreich leben rund 630.000 Menschen mit einer körperlichen Einschränkung. Diese Menschen stehen oftmals sowohl in ihrem Berufsleben als auch in ihrem Alltag Hindernissen gegenüber. So sind Menschen mit körperlichen Einschränkungen auch häufiger von Arbeitslosigkeit betroffen.
Die Initiative Careermoves versucht dem entgegenzuwirken. Diese Kooperation wurde von der international agierenden Jobbörse Careesma und der Unternehmensberatung Motary ins Leben gerufen. Laut den Initiatoren liegt das Hauptaugenmerk auf einer leistungsorientierten Betrachtung behinderter ArbeitnehmerInnen. Hiermit sollte nicht die Behinderung, sondern die Qualifikation in den Vordergrund gerückt werden.
Eine weitere Besonderheit bildet die Kennzeichnung der Jobanzeigen von Careesma. UnternehmerInnen können mittels Symbolen angeben, ob der jeweilige Job für Kandidaten mit Einschränkungen in Frage kommt. So sollten hochqualifizierte Jobs auch für Menschen mit Behinderung gefunden werden, meint Mag. Wolfgang Kowatsch von Careesma Österreich.
Zukünftig stellt die Sensibilisierung von UnternehmerInnen eine besondere Herausforderung dar. Denn laut dem Unternehmensberater Gregor Demblin haben sich an die 80 Prozent der Unternehmen noch nie mit dem Thema Arbeit und Behinderung ernsthaft auseinandergesetzt.
www.careermoves.at