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Down Syndrom Award 2011 an Kaffehauskette Starbucks
03.11.2011
©ACTS/shmim: Bild von links nach rechts: Robert Guschelbauer (District Manager Starbucks Coffee Austria GmbH), Claire Hecher und Betty Schussek (vorne, Starbucks Partner), Bernd Mühlbacher (Vorstand Down Syndrom Wien), Frank Wubben (General Manager Starbucks Coffee Austria & Switzerland), Verena Ertl (Human Resources Manager Starbucks Coffee Austria GmbH)
Wien (down syndrom, Red.) - Der Down Syndrom Award 2011 wurde heuer an die Starbucks Coffee Austria GmbH übergeben. Die Auszeichnung wird jedes Jahr an Personen oder Institutionen verliehen, welche sich besonders für Menschen mit Down Syndrom einsetzen.
In Österreich leben etwa 8.000 Menschen mit Down Syndrom. Jedes 700. Kind wird mit Trisomie 21 geboren. Down-Syndrom-Österreich die bundesländerübergreifende Dachgesellschaft aller Down-Syndrom Selbsthilfegruppen versucht aktiv, auf die Talente und Möglichkeiten von Menschen mit Behinderung aufmerksam zu machen. So werden mit der Down Syndrom Award Unternehmen ausgezeichnet, welche sich besonders bei der Integration von ArbeitnehmerInnen mit Behinderung engagieren.
Starbucks beschäftigt in Österreich seit mehreren Jahren zwei junge Frauen mit Down Syndrom. Bernd Mühlbacher, Vorstand Down Syndrom Wien: „Menschen mit Down Syndrom können arbeiten, abhängig von ihrer Entwicklung sind sie in der Lage selbstständig ihren Beitrag im Unternehmen zu leisten. Sie haben unterschiedliche Begabungen wie auch Menschen ohne Down Syndrom. Für die beiden Starbucks Partner (Mitarbeiterinnen) Claire Hecher und Betty Schussek, bedeutet der Job bei Starbucks sehr viel! Nicht nur, dass sie von ihren Freundinnen beneidet werden bei einem so „coolen“ Unternehmen zu arbeiten, auch für sie selbst und für ihre Familien bedeutet es sehr viel, dass die beiden jungen Frauen einen Job in der Wirtschaft haben und im wahrsten Sinn des Wortes voll integriert sind“, heisst es in der Presseaussendung von down syndrom.
Frank Wubben, Managing Director von Starbucks Coffee Austria und Switzerland, über die Auszeichnung: „ Wir freuen uns natürlich sehr über diese Auszeichnung. Betty und Claire sind seit mehreren Jahren bei uns angestellt und bestens integriert. Wir kennen sie als freundliche und zuvorkommende Partner, die durch ihre sehr positive Art einen großen Beitrag zur Starbucks Experience in ihren Stores beitragen.
Down-Syndrom Österreich hofft, dass österreichweit immer mehr Unternehmen diesem Beispiel folgen und so einen aktiven Beitrag zur positiven Entwicklung unserer Gesellschaft leisten. Denn eine Integration von Menschen mit Down Syndrom wirkt sich durchaus positiv auf das Image eines Unternehmens aus, verbessert die soziale Kompetenz im und die Wahrnehmung des gesamten Unternehmens in der Öffentlichkeit.