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Career Moves: Onlinejobbörse für Menschen mit Behinderung zieht Bilanz

29.12.2011

Österreich (Career Moves, Red.) – Am Jänner dieses Jahres startete das Projekt www.careermoves.at., als Onlinejobbörse für Personen mit Behinderung. Nach einem Jahr wird nun bilanziert. Knapp 800 neue Jobangebote wurden inseriert, Anfragen an die Serviceadresse kamen vorwiegend von ArbeitnehmerInnen mit einer Behinderung, die auf Jobsuche sind,  heißt es seitens der Projektverantwortlichen.

 „Viele Unternehmen erkennen das Potenzial der Zielgruppe von Personen mit einer Behinderung und beginnen sich auf KonsumentInnen mit besonderen Bedürfnissen einzustellen und -nicht zuletzt auf Grund der Neuregelung des Kündigungsschutzes -Menschen mit Handicap als zukünftige MitarbeiterInnen stärker in Betracht zu ziehen“, so Wolfgang Kowatsch, Geschäftsführer der Internet-Jobbörse Careesma und Mitgründer der Initiative Career Moves.

Auf Career Moves inserierten sowohl kleine und mittlere Unternehmen als auch große und international bekannte Firmen. Zu den größeren Unternehmen, die aktuell Jobangebote auf Career Moves veröffentlicht haben, zählen unter anderem IBM, Unicredit Bank Austria, bauMax AG, ÖAMTC, TNT Express GmbH, Hilti Austria GesmbH, WISAG Service Holding Austria GmbH etc. Dabei wurden in hohem Maße spezielle Fähigkeiten verlangt – etwa weitreichende Computer-kenntnisse, Software-Diplome oder auch HTL- sowie HAK-Abschlüsse.

„Disability ist so etwas wie die„Königsdisziplin“ des Diversity Managements. Viele Unternehmen beschäftigen sich bereits intensiv mit anderen Diversity-Themen, wie Migration oder Geschlechtergleichstellung. Doch in Anbetracht der Bevölkerungsentwicklung in den nächsten Jahrzehnten und dem teilweise bereits bestehendem Mangel an passenden BewerberInnen wird auch das Thema Disability zusehends wichtiger für RecruitingmanagerInnen“, gibt Mag. Gregor Demblin zu bedenken.

Menschen mit Einschränkung stellen demnach auch eine starke KäuferInnengruppe dar, deren spezielle Bedürfnisse noch viel zu wenig berücksichtigt werden – nicht nur bei den Angeboten, sondern auch beim Service bzw. bei baulichen Vorkehrungen, aber auch bei Internet-Auftritten.

Das von der Jobplattform heuer angebotene Service Center, das bei Fragen via Internet-Mail eine Antwort innerhalb von 48 Stunden garantiert, wurde ebenfalls intensiv genutzt. Das Interessante dabei: Es waren vorwiegend nicht Unternehmen, sondern betroffene Mitmenschen, die Unterstützung für ihre Jobsuche benötigten.

Über Career Moves

Career Moves ist die eine Online-Jobbörse auf der mittels einfacher Symbole Unternehmen auf der Plattform signalisieren, ob Jobangebote auch für Menschen mit körperlichen und Sinneseinschränkungen in Frage kommen. Bis dato wurden rund 800 Jobangebote von 218 Unternehmen auf Career Moves veröffentlicht. Das vom Bundessozialamt mit 200.000 Euro geförderte Projekt wurde im Sommer 2009 von Mag. Wolfgang Kowatsch und Mag. Gregor Demblin initiiert.

Careermoves sollte einen  Beitrag liefern, um die Leistung der Menschen in den Vordergrund zu stellen. In den nächsten Jahren ist das Ziel an die 7000 Stellenangeboten zu erreichen

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