Informationen zu und für Unternehmen
Informationsfolder zum Behinderteneinstellungsgesetz, Wirtschaftskammer/Sozialministerium (2011)
Seit 2011 gelten bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung neue gesetzliche Bestimmungen. Dieser Folder gibt kurz und prägnant Auskunft über die wesentlichen Änderungen etwa beim Kündigungsschutz, der Ausgleichstaxe und der Behindertenvertrauenspersonen.
Informationsfolder - Im Nebenberuf Unternehmer – Steuertipps, Wirtschaftskammer (2011)
Für nur teilweise selbstständige UnternehmerInnen hat die Wirtschaftskammer kurz und prägnant einen Folder mit wesentlichen Steuerfragen zusammengestellt.
Social Profit - Unternehmen in Wien, Dachverband für Sozialökonomische Einrichtungen 2011.
Ein vom Wiener Dachverband für Sozialökonomische Einrichtungen (DSE) zusammengestelltes Nachschlagewerk zu sozialwirtschaftlichen Unternehmen in Wien.
LARRGE-Guide: Online Leitfaden für Corporate Social Responsibility Tools, Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte (2010)
Der LARRGE Guide (www.larrge.eu) bietet Unternehmen aller Sparten einen Überblick über die zur Verfügung stehenden CSR Tools und unterstützt sie bei der Suche nach dem am besten geeigneten Instrument. Dazu zählen Selbsteinstufungsbehelfe, Wirkungs- und Risiko-Managementsysteme, Leitfäden, Trainingsmaterialen sowie Verhaltenskodices.
Leitbild für zukünftiges Wirtschaften, respAct (2009)
Dieses Leitbild unterstützt Unternehmen, ihre gesellschaftliche Verantwortung wahrzunehmen. Es richtet sich an alle österreichischen Unternehmen und bietet ihnen einen Katalog von Zielen für verantwortungsvolles Wirtschaften anhand von fünf Handlungsfeldern: Führung und Gestaltung, Markt, MitarbeiterInnen, Umwelt, Gesellschaft. Unternehmen können das Leitbild für sich übernehmen und es zur schrittweisen Umsetzung ebenso nützen wie für die systematische Dokumentation ihres Engagements.
Die Einstellung macht’s, Wirtschaftskammer Österreich (2009)
Diese Broschüre enthält Tipps und Informationen für Unternehmen zum Behindertengleichstellungspaket. Darin enthalten sind Rechte und Pflichten die das Behindertengleichstellungsrecht beinhaltet und welche Unterstützung bei der Einstellung behinderter ArbeitnehmerInnen für ArbeitgeberInnen möglich sind.
Unternehmen sozial, Land Salzburg (2008)
In der Publikation "Unternehmen Sozial – Arbeit und Behinderung 2008" der Salzburger Landesregierung finden sich wissenswerte Informationen zur beruflichen Integration von ArbeitnehmerInnen mit Behinderungen.
Soziale Innovation in Unternehmen / Studie, Zentrum für soziale Innovation (2008)
Ziel dieser Studie ist die Erhebung und Analyse der Formen, Bedeutung und Anwendung sozialer Innovationen in Unternehmen. Sie widmet sich damit der Frage, ob und welche sozialen Innovationen in Unternehmen entwickelt und umgesetzt werden.
Was können Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber tun, um Diskriminierung zu verhindern und Vielfalt zu fördern, Europäische Union
Gesetzliche Bestimmungen verbieten Diskriminierung, Belästigung und Viktimisierung von ArbeitnehmerInnen aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität, Religion oder Weltanschauung.
Dieses Arbeitsblatt nennt 15 Schritte, die Arbeitgeberinnen und Managerinnen unternehmen sollten, um zu gewährleisten, dass Diskriminierungen beseitigt werden bzw. gar nicht erst auftreten.