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Faq´s

Beschäftigung von Menschen mit Behinderung

  1. Was bedeutet die Beschäftigungspflicht für mich als DienstgeberIn?
  2. Wen frage ich, wenn es um die Beschäftigung Menschen mit Behinderung in meinem Betrieb geht?
  3. Ich beschäftige einen Menschen mit Behinderung, ab wann ist dieser besonders geschützt?
  4. Wer sind begünstigte behinderte Menschen?
  5. Wer sind begünstigbare behinderte Menschen?
  6. Was sind die Pflichten von ArbeitgeberInnen gegenüber Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben?
  7. Ist ein/-e MitarbeiterIn besonders geschützt, wenn während eines bestehenden Arbeitsverhältnis eine Behinderung eintritt?
  8. Auflösung des Dienstverhältnisses

Gleichbehandlung und Diskriminierungsschutz

  1. Was haben DienstgeberInnen betreffend der Gleichbehandlung von Menschen mit Behinderung zu beachten?
  2. Wer fällt unter den Schutz vor Diskriminierung auf Grund einer Behinderung in der Arbeitswelt?
  3. Was mache ich im Falle einer Diskriminierung?

Förderungen

  1. Gibt es Förderungen und Unterstützungen bei der Beschäftigung von ArbeitnehmerInnen mit einer Behinderung?
  2. Gibt es Förderungen zur Verbesserung der Barrierefreiheit in Unternehmen unter 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

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